متى اقدر اخذ حقوقي من التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية حسب المواد والأنظمة المعتمدة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة ،من خلال المقال التالي ، حول موضوع متى اقدر اخذ حقوقي من التأمينات، وما هي أنواع المزايا والتعويضات التي يحصل عليها الأشخاص من التأمينات الاجتماعية في المملكة ، وكيفية حساب قيمة التعويض والحقوق ، مع التأكيد على الآلية المستخدمة في طلب مزايا التأمينات الاجتماعية .
التأمينات الاجتماعية
تتمتع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بشخصية اعتبارية والاستقلال الاقتصادي والإداري الذي يكفل حقوق العاملين المدنيين والعسكريين في الدولة والعاملين في القطاعين العام والخاص،تعتبر شروط وأحكام نظام التأمينات الاجتماعية إلزامية لموظفي القطاعات الحكومية والعسكرية في المملكة ، بينما يتم تطبيقها اختياريًا على الموظفين في الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص.
كما تقدم المؤسسة خدماتها للمستفيدين من أنظمة تبادل المنافع ونظام الحماية الممتد لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي، تخضع مؤسسة التأمينات الاجتماعية للإشراف المباشر لوزير المالية السعودي من خلال مجلس إدارة المؤسسة التي يقع مقرها الرئيسي في العاصمة السعودية الرياض.
متى اقدر اخذ حقوقي من التأمينات
حدد نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، في المادة (52) من القسم الرابع ، والذي تضمن أحكاماً مشتركة بين فرع الأخطار المهنية في العمل وفرع المعاشات ، حدد موعد دفع المزايا والتعويضات للمشاركين في التأمينات الاجتماعية والذين وصلوا على النحو التالي:
- دفع التعويضات والمزايا المستحقة بموجب نظام التأمين الاجتماعي اعتبارًا من اليوم الأول من الشهر الذي يلي الشهر الذي استكمل فيه المتبرع الشروط المطلوبة لاستحقاق للتأمين.
- يُدفع التعويض عن العجز الدائم أو الجزئي اعتبارًا من اليوم الذي يتوقف فيه بدل الإصابة اليومي.
- ينتهي دفع التعويضات والمعاشات في نهاية الشهر الذي توفي فيه أصحابها ، أو في اليوم الذي انتهك فيه أحد الشروط المطلوبة للحصول على تعويض التأمين.
صرف المستحقات من التأمينات الاجتماعية
تمنح الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مستحقات وتعويضات للعاملين في القطاعين العام والخاص المسجلين بها والذين استوفوا شروط الحصول على تعويض من التأمين في إحدى الحالتين الآتيتين:
- تعويضات فرع الاخطار المهنية تقدم الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية تعويضات إصابات العمل ، وهي أي حادث يقع للمشترك أثناء نظام التأمين أثناء العمل أو بسبب العمل ، وأي إصابات تلحق بمشترك التأمين في طريقه من محل إقامته إلى محل عمله أو في العمل والعودة ، أو في طريقه من مكان عمله إلى حيث يأكل طعامه أو يؤدي صلاته المعتادة ، بالإضافة إلى جميع الحوادث التي يتعرض لها المشترك أثناء الرحلة بقصد أداء مهمة تكلف به من قبل صاحب العمل.
- تعويضات فرع المعاشات يستحق الموظف المشترك في نظام التأمين معاشًا تقاعديًا إذا بلغ سن الستين وتوقف عن ممارسة أي نشاط خاضع لنظام التأمين الاجتماعي، بشرط ألا تقل مدة توفيره في نظام التأمين عن 120 شهراً ،يجوز للمشترك الذي لم يبلغ سن الستين ولا يخضع لأحكام نظام التأمين الاجتماعي أن يحصل على معاش تقاعدي بشرط ألا تقل مدة اشتراكه في نظام التأمين عن 300 شهر.
حاسبة مستحقات التأمينات
شرح نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، الآلية المتبعة في احتساب التعويضات القادمة من التأمين الاجتماعي ، بحسب سبب استلام التعويض على النحو التالي:
- تعويضات العجز غير المهني سيتم تحديد تعويضات العجز غير المهني عن العمل بحيث لا تقل عن الحد الأدنى المحدد في نظام التأمينات الاجتماعية، أو (50٪) من متوسط الراتب الشهري الذي تم الاشتراك به في نظام التأمين الاجتماعي خلال العامين الماضيين (أو متوسط الراتب الشهري للمانح إذا كانت فترة إيداعه أقل من سنتين)، (50٪) إذا احتاج المتقاعد إلى مساعدة نتيجة عدم قدرته على تحمل أعباء حياته اليومية بنفسه ، بشرط أن يكون مبلغ المساعدة لا يتجاوز الحد الأقصى الذي حددته اللائحة.
- تعويضات العجز المهني المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية، الذي كان في حالة إعاقة كاملة نتيجة إصابة عمل يستحق تعويضات شهرية بقيمة (100٪) من متوسط الراتب الشهري الخاضع للاشتراك ، أو 1500 ريال سعودي ، أيهما أعلى، قد تزيد اللائحة هذا الحد الأدنى في حالة حدوث زيادة في تكلفة المعيشة، في حالة العجز الجزئي الناتج عن إصابة عمل تساوي أو تزيد عن (50٪) يمنح المشترك عوائد شهرية تعادل ضعف نسبة العجز حسب الاسترداد الشهري في حالة العجز الكلي الدائم ، وتجدر الإشارة إلى زيادة العائدة الشهرية بنسبة (50٪) إذا لزم الأمر،أن لا يتجاوز مبلغ الدعم الحد الأقصى المحدد في اللائحة.
هل اقدر اسحب مستحقاتي من التأمينات وانا على راس العمل
يمكن للموظف المشارك في نظام التأمينات الاجتماعية أو أحد أفراد الأسرة المطالبة بالتعويض التالي عند إصابة الموظف:
- تكاليف الرعاية الطبية المطلوبة لحالة المريض.
- البدلات اليومية للإعاقة المؤقتة.
- العوائد الشهرية والتعويضات عن العجز الكلي الدائم.
- عوائد شهرية لأفراد الأسرة.
- منحة لأسرة الموظف المصاب أو لأسرة دافعها في حالة وفاة الموظف.
- يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات حول نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عبر الرابط التالي “من هنا“.
شروط صرف مستحقات التأمينات
تختلف شروط صرف مستحقات التأمينات من نظام التأمينات الاجتماعية حسب نوع المزايا ، ويمكن تحديد هذه الشروط على النحو التالي:
- شروط صرف مستحقات التقاعد والتي يمكن تقديمها إلكترونياً عبر الرابط التالي “من هنا” بخصوص شروط توزيع مزايا التقاعد وهي:
- وقف جميع الأنشطة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية.
- ألا يقل عمر المشترك عن 60 سنة.
- لن تقل فترة الاشتراك عن 120 شهرًا ، أو ستوفر 60 شهرًا بالإضافة إلى فترة اسمية إضافية قدرها 120 شهرًا ، بشرط موافقة مقدم الطلب.
- ألا تقل مدة الاشتراك عن 300 شهر في حالة التقاعد المبكر
- شروط صرف مستحقات أفراد العائلة والتي يمكن تقديمها إلكترونياً عبر الرابط التالي “من هنا” بخصوص شروط توزيع حقوق أفراد الأسرة ، هي:
- وفاة صاحب المعاش أو إصابته بعجز غير مهني كامل أو دائم.
- وفاة المشترك في نظام التأمين نتيجة إصابة عمل أو تكرار الإصابة أو المضاعفات الناجمة عنها.
- وفاة المشترك في نظام التأمينات أثناء العمل بنظام التأمينات الاجتماعية بشرط أن تكون هناك فترة توفير لا تقل عن 3 أشهر متتالية أو 6 أشهر منفصلة.
- وفاة المشترك بعد تركه العمل بشرط ألا تقل مدة اشتراكه في نظام التأمينات عن 120 شهرًا أو 60 شهرًا بالإضافة إلى المدة التكميلية 120 شهرًا.
صرف مستحقات التأمينات دفعة واحدة
والتي يمكن التقديم لها من خلال الرابط التالي “من هنا“. أما بالنسبة لشروط صرف مستحقات التأمينات دفعة واحدة فهي:
- إذا بلغ الموظف سن الستين.
- إذا كانت المرأة مطالبة بالدفع.
- إذا كان الموظف يعمل في نظام تقاعد مدني أو عسكري ، بشرط ألا تزيد مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية عن سنة واحدة.
- إذا قام العامل بعمل شاق أو ضار بشرط ألا تقل مدة اشتراكه في نظام التأمينات عن 120 شهرًا.
- إذا حكم على الموظف المشترك في نظام التأمينات بالحبس لمدة 5 سنوات أو أكثر ، وكانت مدة اشتراكه في التأمينات أقل من 120 شهرًا.
- إذا سقطت جنسيتك السعودية من المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية
هل يتعارض الضمان الاجتماعي مع التأمينات الاجتماعية
ردت المؤسسة الوطنية للتأمين على سؤال وجهته لها عبر صفحتها الرسمية على تويتر حول وجود تضارب بين نظام الضمان الاجتماعي ونظام التأمينات الاجتماعية،وبحسب رد مؤسسة التأمينات ، لا يوجد تناقض بين النظامين ، لكنه دعا الجميع لمعرفة المزيد من المعلومات حول موضوع الضمان الاجتماعي ، أشارت بعض المصادر غير الرسمية إلى أن الضمان الاجتماعي يستمر لمدة عام ، واحد بعد التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية، بينما قال آخرون إن الضمان الاجتماعي ينخفض مباشرة بعد التسجيل في التأمينات الاجتماعية .
تأميناتي
أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تطبيق تأميناتي بهدف تقديم العديد من الخدمات الإلكترونية للمشتركين في نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة، ومن أبرز الخدمات التي يقدمها التطبيق لمستخدميه:
- حساب قيمة المعاش الشهري المتوقع.
- تقدم بطلب التقاعد ، واطلب الدفع.
- الاطلاع أهلية التقديم للتقاعد وطلب الدفع.
- يرى استحقاق مخصصات البطالة.
- التقدم بطلب للحصول على إعانة بطالة.
- الاطلاع الجدول الزمني للأجور.
- تصحيح موعد الالتحاق والاستبعاد من العمل.
- إصدار ورفع تصريح تمديد الأجور.
تأميناتي استعلام
يمكن للموظفين المتقاعدين من القطاعين العام والخاص في المملكة والمشتركين في نظام التأمينات الاجتماعية التقدم للحصول على حقوقهم وتعويضاتهم من خلال تطبيق تأميناتي باتباع الخطوات التالية:
- قم بتنزيل تطبيق تأميناتي لأجهزة Android من هنا
- ولأجهزة iOS من خلال متجر التطبيقات من هنا
- قم بتشغيل تطبيق تأميناتي على هاتفك المحمول.
- تسجيل الدخول إلى نظام التأمين بعد تسجيل حساب جديد باسم مستخدم وكلمة مرور.
- الضغط على خدمة “طلب معاش التقاعد”.
- أدخل رقم الحساب المصرفي للموظف.
- انقر فوق مربع الطلب.
- انتظر حتى تتلقى إشعارًا باستلام الديون من البنك المعتمد
متى اقدر اخذ حقوقي من التأمينات
كان هذا المقال من اعداد مدونة خليجي أون لاين ونتمنى أن يكون قد نال اعجابكم .
